Uw organisatie werkt hard, maar vertraagt.Strategie is duidelijk, maar uitvoering blijft achter.

Beslissingen duren te lang en vereisen te veel afstemming.
Teams zijn afhankelijk van elkaar zonder duidelijke end-to-end verantwoordelijkheid.
Er zijn veel initiatieven, maar te weinig echte impact.Niet omdat mensen niet presteren — maar omdat het systeem hen vertraagt.